Управление в коучинговом стиле – тренд управления командами. 

В коучинге мы меняем фокус внимания с проблем на достижения результатов. Задавая сильные вопросы, лидер стимулирует творческое мышление у сотрудников. Сотрудники действуют смелее , мыслят шире, возникают новые гипотезы, предложения и методы их решения. При этом мотивация повышается, а сам потенциал человека значительно раскрывается.

Считаю, что каждому лидеру необходимо использовать коучинг в управлении командой.

Тренинг имеет четкую и логически выверенную структуру из трех модулей, специально построенную таким образом, чтобы помочь участникам постепенно погрузиться в разные аспекты коучинга, от понимания теории до практических инструментов в деятельности лидера-коуча